مركز فيرست ايست للتدريب (FIRST EAST) شركة متخصصة في تقديم خدمات تدريبية متميزة بكفاءة واحترافية عالية لجميع الهيئات والجهات الحكومية والخاصة
يعلن عن بدء التسجيل وترشيح الموظفين والتعاقد السنوي في أحدث الدورات التدريبية لعام 2026 في جميع الدول العربية
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
( أسعار مخفضة عند ترشيح مجموعات ) تنفذ دوراتك حول العالم ( الامارت | السعودية | مصر | تركيا | ماليزيا | المغرب | لندن | باريس | برشلونة | الاردن | البحرين ........ )
دورات قصيرة وطويلة الأمد ( 5 ايام | 10 أيام | شهر | 3 أشهر | 6 أشهر )
( تدريب افراد | تدريب مجموعات | تدريب داخلي | تدريب اونلاين )
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ للاستفسار والتسجيل : منسقة التدريب في جميع الدول العربية
أ/ هدير صبري
جوال | 00201107581309
الإيميل|
hadeer@trainingfe.com رابط الواتساب| https://wa.me//00201107581309
للإطلاع علي جميع الدورات التدريبية
www@trainingfe.com ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ 🔹 اسم البرنامج
🎓✨ دورة تنمية مهارات المدربين 2026 ✨🎓 برنامج تدريبي متخصص لإعداد جيل جديد من المدربين المحترفين وفق أحدث معايير التدريب العالمية
هل تسعى لتطوير مهاراتك التدريبية والارتقاء بأسلوبك إلى مستوى الاحتراف العالمي؟ هذه الدورة ستحولك من مدرب عادي إلى مدرب متميز ومؤثر
! 🎯 ────────────── 🎯 أهداف الدورة:
بنهاية الدورة سيكون المشارك قادرًا على
: ✅ إتقان مهارات التصميم التدريبي وبناء المحتوى الفعّال
✅ تطبيق أحدث أساليب وتقنيات التدريب التفاعلي
✅ إدارة قاعة التدريب والتعامل مع المتدربين باحترافية
✅ توظيف تقنيات الذكاء الاصطناعي في تطوير المحتوى التدريبي
✅ تصميم وتنفيذ أنشطة وورش العمل التفاعلية
✅ قياس فاعلية التدريب وتقييم أثره على المتدربين
✅ بناء حضور مؤثر وشخصية تدريبية متميزة
✅ إعداد المواد والأدوات التدريبية الاحترافية
────────────── 📚 محاور الدورة: المحور الأول: أسس ومبادئ التدريب الاحترافي - مفهوم التدريب وأهميته في التطوير المؤسسي
- أنواع التدريب وأساليبه الحديثة
- سمات ومواصفات المدرب المحترف
- أخلاقيات مهنة التدريب ومعاييرها الدولية
المحور الثاني: تصميم البرامج التدريبية
- تحليل الاحتياجات التدريبية (TNA)
- تحديد الأهداف التدريبية وصياغتها بدقة
- تصميم المحتوى التدريبي وبناء الخطة التفصيلية
- اختيار الأساليب والوسائل التدريبية المناسبة
- نماذج التصميم التدريبي (ADDIE, SAM)
المحور الثالث: مهارات التقديم والعرض التدريبي
- فن الإلقاء والتواصل الفعّال مع المتدربين
- لغة الجسد والحضور القوي أمام الجمهور
- إدارة الوقت وضبط إيقاع الجلسة التدريبية
- التعامل مع المواقف الصعبة والمتدربين الصعبين
- تقنيات الإثارة والتشويق في التدريب
المحور الرابع: أساليب التدريب التفاعلي
- التعلم النشط وأساليب المشاركة الفعّالة
- ورش العمل والألعاب التدريبية والمحاكاة
- دراسات الحالة والتدريب على السيناريوهات
- التعلم الإلكتروني والتدريب عن بُعد
- توظيف الذكاء الاصطناعي في التدريب 2026
المحور الخامس: قياس وتقييم فاعلية التدريب
- نماذج تقييم التدريب (Kirkpatrick Model)
- أدوات قياس رضا المتدربين وتحقيق الأهداف
- قياس أثر التدريب على الأداء الوظيفي
- إعداد تقارير التقييم وتوصيات التطوير
- بناء خطة التحسين المستمر للبرامج التدريبية
──────────────
👥 الفئة المستهدفة:
- المدربون المبتدئون الراغبون في الاحتراف
- المدربون ذوو الخبرة الراغبون في تجديد مهاراتهم
- مسؤولو التدريب والتطوير في المؤسسات
- المعلمون والأكاديميون الراغبون في التحول للتدريب
- مديرو الموارد البشرية والتطوير المؤسسي
- الاستشاريون وأصحاب مراكز التدريب
- الراغبون في الحصول على اعتماد مدرب محترف (TOT)
- كل من يقدم محتوى تعليمياً أو تثقيفياً باحترافية
تحميل محتوى الموضوع
عرض نسخة صالحة للطباعة
أرسل هذا الموضوع إلى صديق
تاريخ الميلاد : 12-12-1992قوة السمعة : 10